查看: 465|回复: 0

但是对于一个威尼斯人网上娱乐已经驰骋职场数十年的前...

[复制链接]

2

主题

2

帖子

14

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
14
发表于 2018-8-1 20:19:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
每年,世界各国都会发生大大小小的经济危机,每次经济危机的出现,总会造成一些大中小型企业的合并与倒闭,存活下来的企业并没有沾沾自喜,倒闭的企业中有许多坚强的企业家还在拼搏,他们都在不断寻找失败的原因,和企业百年不衰的奥秘。威尼斯人网上娱乐作为一个普通的管理者,我所懂的管理知识少之又少,在此只是将自己所学习到的东西呈现给他人看,看官切不可用大企业家的姿态要求笔者。

参加工作也已经有了五个年头,对于刚出校门的学生来说,我所学习到的东西比他们多一些,但是对于一个已经驰骋职场数十年的前辈来说,我只是公司里的一名小卒,但是不能不否认,我这五年来所学的知识能够让我受益终身。我很庆幸我所待的第一家公司,威尼斯人网上娱乐公司单是总公司就有5000多人,算得上是一个不小的企业。我更庆幸的是,我跟随了一位知识渊博,经验丰富,做事干练的部门经理。而这位经理在部门所倡导的管理制度,我至今依然铭记于心,那就是部门职位轮调制。

我所在的部门是行政部,分设了人事科、后勤科、采购科,虽然只是设置了这三个科,但是整个行政部所涉及到的工作内容会囊括整个公司大部分的环节。我的上司,也就是我的部门经理是一个职业经理人,过去是在一家大型外资企业工作,十分熟悉外资企业的管理制度,澳门威尼斯赌城而他也一些好的制度运用在现有的公司里。为了不影响到各岗位工作的正常运营,经理将整个行政部分的人分成三个小组,一组是各科的最高主管,一组是各职位的主要负责人,一组是各岗位的职员。每个月经理会安排一组人进行岗位轮调,从最高主管那组开始,第二个月各职位的主要负责人进行轮调,以此类推,这样既不耽误轮调制度的执行,各岗位也会不耽误工作的正常运营。刚开始我很不解这样的形式管理,威尼斯人网站虽然我很努力的在做自己的工作,而且自己的学习能力也比较强,多次得到上司的嘉奖。可是我认为自己是来应聘一个特定的岗位,为何每个月所做的工作却总是在变动,这样下去,我的专业该怎么体现,又该怎么去提高我的专业能力,于是我提交了辞职信,经理察觉了我的心思后找我谈话,听了经理所说的一切,我才知道什么叫做少不更事,十足的毛头小孩子。

经理向我说明了部门的情况,而他经常会提到一句话。“如人饮水,冷暖自知”。

经理执掌部门的初期,几个科室情况非常遭,各科室工作不协调澳门威尼斯赌城,各科职员的关系不融洽,遇到问题各科互相推三阻四,各科稍微有一点差错,其它科便开始针锋相对,得理不饶人,恨不能将那个科置于死地。他说也许他这样讲对自己的手下不公平,但是当初的情况就是如此。而在我这个新人来看,整个部门的气氛非常融洽,给我感觉并非像经理说的那样。原来经理执掌部门后,便开始关注各科的动态,其实很多事情只是互相的不宽容和不了解各科的运作方式而造成的,威尼斯人网上娱乐每个科之间都会有业务往来,如果A科去找B科办事,B科无法立即完成,A科就认为是B科在刁难自己,于是记恨在心,一副有种你以后别来找我办事的样子。而实际上,B科只是在遵照公司章程来办事,而且在办事效率上并非像A科投诉的那样拖拖拉拉,只是很多环节需要流程控制。而A科并不理解B科的难处,就像是别人喝的水,冷暖只有自己知道,威尼斯人网上娱乐他人是无法评判的。这样的事情发生多次后,经理开始做出改革,也便是前面所提到的,部门轮调制。

部门轮调制,很好的让各科的人懂得了“如人饮水,冷暖自知”的道理,当各科都尝试了各部门各职位的工作,大家都学到了许多。首先,大家都学会了换位思考的方式来对待问题。无论发生任何事情,大家都静下心来问自己,当自己处于对方的位置时,自己该怎么做,久而久之,威尼斯人网上娱乐大家都养成了不急躁,不记恨,遇事懂得为对方考虑,而将心比心,所收到的回馈也是对等的。其次,大家都了解了各岗位的工作环境,以及公司的章程制度,于是在去别的科办事的时候,就会遵照制度去执行,不再会出现不理解对方而大发雷霆,相反,各岗位的同事相处融洽,公司的氛围也就温馨了许多。最后最重要的一点是,大家所学的专业只有一个,那么所懂得的也只有一小部分。而当今社会是一个对人威尼斯人网上娱乐才要求非常全面的时代,通过岗位轮调制度,让所有的人都掌握了比自己专业更多的能力,这样在这个社会就不那么容易被淘汰。

经理的理念让我决然的拿回了辞职信,并和公司签约两年,也就意味着我威尼斯人网上娱乐可以跟随经理两年。虽然现在我已经离开公司多年,但是他对我的影响至今未减丝毫。因为他的管理理念,我学会了和人换位思考,懂得了“如人饮水,冷暖自知”的道理,最重要的是在公司的两年,我学会了许多的非专业能力,从人事到财务,从财务到采购,从采购到行政管理,而至今我会将我所学到的东西运用到新公司,并收到了不错的回报。同时因为轮调制,我很好的掌握了人事、采购、财务等知识,这让我在威尼斯人网上娱乐以后的工作中能够很快的上手新的工作,尝试新的工作。一个看似简单的轮调制,却让我收益至今。

轮调制,就好比是换位思考,当两个人互换位置,两人才会懂得对方的处境,所有的快乐与不快乐感,所有的难与不难,都了解,于是就能正视这个问题,互相会懂得为对方多考虑,矛盾少了,不愉快少了,当我们都懂得了“如人饮水,冷暖自知”的道理威尼斯人网上娱乐,周围的一切也就会和谐了许多。企业如此,人亦如此。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|威尼斯人网上娱乐  

© 2001-2013 Comsenz Inc.All Rights Reserved.

Powered by Discuz! X3.2

快速回复 返回顶部 返回列表